Frequently Asked Questions
-
De workshop/webinar biedt inzicht in de menstruatiecyclus en de overgang, en de impact hiervan op energie, concentratie en prestaties op de werkvloer. Ik combineer wetenschappelijke kennis met praktische handvatten voor zowel medewerkers als leidinggevenden.
-
De sessie is geschikt voor:
Medewerkers (alle genders)
HR-professionals
Leidinggevenden en managers
Iedereen die meer wil begrijpen over hormonale gezondheid en inclusieve werkcultuur.
-
De workshop/webinar duurt 1,5 uur. Dit is inclusief ruimte voor vragen en interactie.
-
Ja, de workshop kan zowel op locatie als online worden verzorgd binnen jullie organisatie.
-
Deelnemers krijgen:
Inzicht in de fasen van de menstruatiecyclus
Uitleg over de overgang en veelvoorkomende klachten
Tips om energie en productiviteit beter te managen
Handvatten voor open communicatie op de werkvloer
Tools voor leidinggevenden om medewerkers beter te ondersteunen
-
Jazeker, ik moedig het altijd aan als mannen willen aansluiten. Kennis over de cyclus en overgang helpt bij:
Betere samenwerking
Meer begrip en inclusiviteit
Effectiever leiderschap
-
De workshop is interactief en bestaat uit:
Reflectiemomenten
Een Q&A
-
Ja, ik lever maatwerk. De inhoud wordt altijd afgestemd op:
Sector
Organisatiecultuur
Specifieke uitdagingen of doelen
-
Op locatie: afhankelijk van jullie ruimte
Online: geen limiet
-
Minder taboe rondom menstruatie en overgang
Betere inzetbaarheid en welzijn van medewerkers
Minder uitval
Inclusievere werkcultuur
-
Nee, deelnemers hoeven zich niet voor te bereiden.
Eventueel kunnen wij vooraf een korte intake doen met HR of leidinggevenden. -
Ja, deelnemers ontvangen een samenvatting vol praktische tips & tools en mogen mij altijd contacten als ze nog met vragen blijven zitten.
-
Klik hier voor de tarievenlijst.
-
Je kunt eenvoudig contact opnemen met mij via:
E-mail
Website contact formulier
Ik streef ernaar binnen 48 uur op werkdagen contact met je op te nemen.
-
Ja, deze workshop sluit perfect aan bij:
Vitaliteitsprogramma’s
Duurzame inzetbaarheid
Diversiteit & inclusie beleid